2025-03-28
Mit der Wärme des März-Frühlings und der Kraft der engagierten Arbeit, am Nachmittag des 17. März, Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd.Einführung der Mobilisierung für Lean Management in Luoyang AnnecZu den Teilnehmern gehörte auch Li Fuchao., Sekretär des Partei-Komitees, Vorsitzender und Präsident der Annec High-Temperature Technology Group;Zhang Daoyun, Vizepräsident und Chefingenieur, Yang Shuo, stellvertretender Präsident und Geschäftsführer von Luoyang Annec; Beratungsexperten von Xiangxinli Consulting; und alle Führungskräfte der Abteilungen der Gruppe, Luoyang Branch 1, Fuhua Company,und Fuxing CompanyDie Sitzung wurde von Lev Yingjun geleitet., stellvertretender Sekretär des Partei-Komitees.
Die Zeremonie begann mit dem leidenschaftlichen Gesang der sechs Teams, bestehend aus Mitarbeitern verschiedener Abteilungen.Dream Team, All-Win Team, Lean Vanguard, Management Elite, Beschaffungspioniere und Navigatoren¢dementierten ihren Teamgeist durch selbstbewusste Marschläufe, laute Slogans und koordinierte Bühnenpräsentationen.
In seiner Eröffnungsrede betonte Vorsitzender Li Fuchao die schwerwiegenden Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht: heftiger Marktwettbewerb, sinkende Produktgewinne, ständig steigende Rohstoffkosten,und immenser BetriebsdruckUm diese Probleme zu lösen, hat Annec mit Xiangxinli Consulting eine Lean-Management-Transformation in Angriff genommen.Das Ziel ist es, professionelle Managementphilosophien und Lean-Produktionsmodelle zu nutzen, um systemische Probleme zu erkennen, zielgerichtete Lösungen vorschlagen und mit allen Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Probleme an der Wurzel zu lösen.und ein wettbewerbsfähigeres FeuerfestwerkerunternehmenPräsident Li stellte spezifische Anforderungen an Lean-Management dar und versammelte die Mitarbeiter mit dem Slogan "Unternehmensentwicklung":Ein Herz, eine Richtung, gemeinsames Glück!" Er erklärte: "Unsere Zukunft hängt von kollektiven Anstrengungen ab, und unser Schicksal liegt in unseren eigenen Händen.
Der Vorsitzende Li überreichte der Luoyang Xiangxinli Consulating Co., Td. eine Beratungsbescheinigung.
Xiong Jianwei, ein Berater aus Xiangxinli, stellte den Kerninhalt und den Umsetzungsplan für das Lean-Management-Projekt vor.
Der Vorsitzende Li Fuchao erteilte den Beratungsprojektlehrern eine Genehmigungsbescheinigung.
Herr Liang Hang vom Projektteam von Xiangxinli® Annec hielt eine Rede, in der er die Essenz des schlanken Managements, seine Notwendigkeit und die Bedeutung des Lean-Managements erläuterte.und die entscheidende Bedeutung der Einführung von Lean-Praktiken für Unternehmen.
Der stellvertretende Vorsitzende Yang Shuo gab die Gründungserklärung des Lean-Management-Förderteams der Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd. bekannt.Erreichung seiner Ziele, um die gesunde und schnelle Entwicklung des Unternehmens zu fördern, hat Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd. ein Lean Management Promotion Team mit folgender Struktur gegründet:
HauptfördererLi Fuchao
ExekutivleiterIch bin Yang Shuo.
Mitglieder: Leiter aller Abteilungen/Einheiten
Yang Shuo erläuterte weiter die Kernzuständigkeiten des Lean Management Promotion Teams.
Der Vorstandsvorsitzende Li Fuchao überreichte einen Ernennungsbrief an Yang Shuo, den Executive Leader des Lean Management Promotion Teams. Yang Shuo erteilte dann Ernennungsbriefe an alle Teammitglieder.Mitglieder des Lean Management Promotion Teams, die sich gemeinsam dem Verwaltungsrat verpflichtet haben:
Entschieden die Interessen des Unternehmens zu wahren, die Transformation des Managements umfassend umzusetzen und die Unternehmensentscheidungen gründlich umzusetzen;
sich den Herausforderungen zu stellen, Probleme proaktiv zu lösen und mutig Verantwortung zu übernehmen;
Kritik willkommen heißen, Aufsicht akzeptieren und sich selbst verbessern;
Loyalität und Professionalität zeigen, proaktiv innovativ sein, Ausreden ablehnen und Verantwortung übernehmen.
"Mit uns selbst anfangen, verpflichten wir uns, Worte mit Handlungen in Einklang zu bringen, das Lean Management energisch voranzutreiben, die Unternehmenstransformation voranzutreiben,und unermüdlich dafür kämpfen, Annec als den weltweit bevorzugten Dienstleister für die Hochtemperaturindustrie zu etablieren!"
Anschließend unterschrieben die Mitglieder ihre Namen auf dem Pledge Board.
Chen Baoliang, stellvertretender Leiter der Produktions- und Umweltabteilung eines Unternehmens in Luoyang, sprach im Namen der Mitarbeiter und sagte, dass alle Mitarbeiter sich als eins vereinen werden.die Arbeit der zentripetalen Lehrer voll unterstützen, ständig interne Fähigkeiten zu kultivieren, das Management zu verbessern, einen Arbeitsschub auszulösen, als zu lernen, Super zu helfen, und gemeinsam für ein besseres Morgen des Unternehmens zu arbeiten.
Alle Mitarbeiter nehmen den Eid ab: üben Loyalität, Engagement, Initiative, Innovation, machen keine Ausreden und haben den Mut, die Mitarbeiterkultur zu verwirklichen;Wir müssen schnell reagieren, sofort handeln, Arbeitsteilung., Einheit und effiziente Teamkultur; Mit hohem Enthusiasmus und verantwortungsvoller Haltung nehmen wir aktiv am Lean-Management teil, erledigen entschlossene Arbeitsaufgaben, machen einen guten Job im Detail,Auf Qualität achten, die Effizienz zu verbessern und sich danach zu bemühen, der bevorzugte Dienstleister für die globale Hochtemperaturindustrie zu werden.
Wer hat die höchste Mannschaftsmoral? Wer ist der Beste auf dem Gipfel? Das Team-Stil-Ranking wurde bekannt gegeben, das Sieger-Team Segelteam und das Lean Pioneer-Team gewannen den ersten Platz,Zweiter und dritter Preis in der fröhlichen Atmosphäre, verlieh Vorsitzender Li Fuchao das Gewinnerteam.
Lv Yingjun, stellvertretender Sekretär des Treffens, forderte zum Abschluss des Treffens, fest im Vertrauen zu sein, voller Energie, das Lean Management energisch zu fördern,Durch eine Reihe spezifischer Maßnahmen zur Förderung des Lean-Managements, um sicherzustellen, dass jede Verbesserung echte Vorteile bringen kann, um die Entwicklungsziele des Unternehmens in der gleichen Richtung mit Glück zu erreichen,Leinmanagement-Implementierungs-Teammitglieder und der Lehrer machten ein Foto.
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